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关于申报2020年A类岗位补充及招聘计划的通知

发表时间:2019年07月11日 09:13      阅读次数:

关于申报2020

A类岗位补充及招聘计划的通知

 

各有关单位: 

  根据学校人事工作安排,现启动2020A类岗位补充及招聘计划申报工作。现将有关要求与事项通知如下: 

一、  申报原则

从学校事业发展全局出发,牢固树立用人成本意识、效益意识,以“严控规模、优化结构、提升质量”为导向,优化人力资源配置,着力提高工作效能。因工作职能拓展延伸以及严重减员等情况确需补充岗位的,应高标准设置招聘条件,从严适当补充。

二、申报岗位范围

   A类岗位指纳入学校编制管理,由学校统一招录,参照事业编制管理的岗位。此次申报范围包括:学校公共平台的核心专业技术岗位(非教师)、专职辅导员岗位。一般要求招聘博士毕业生或特别优秀的硕士毕业生。

三、申报程序

(一)二级单位认真梳理现有人员使用情况,确需补充岗位的,提出岗位补充及招聘计划,明确所补充的岗位及类别、计划招聘人数、岗位要求及招聘条件、岗位职责以及申报理由等,并经各二级单位党政联席会议(或相关职能委员会)研究同意,报相应的职能部门研究审核后报学校人事部。

(二)学校人事部会同相关职能部门对二级单位的申报计划、岗位空缺情况、现有人员使用情况等方面进行岗位审核。

(三)学校成立非教师岗位设置与聘用工作组,分类对申报的岗位补充及招聘计划进行评估,拟定2020A类岗位补充及招聘计划。二级单位负责人须向工作组介绍情况并答辩。

(四)学校非教师岗位设置与聘用委员会审定岗位补充及招聘计划。

(五)学校相应的岗位设置与聘用工作组,根据审定的岗位补充及招聘计划分类组织公开招聘。

四、人员聘用

A类岗位新聘人员实行 “3+3”聘期制,首聘期3年,聘期期满前三个月可申请参加学校转固定编制的选拔考核,选拔通过的转入固定编制岗位,未通过但学校同意续聘的可以申请续聘3年,两个聘期(6年)届满仍未转入学校固定编制岗位的,不再续聘。

A类岗位新聘人员聘期内薪酬、养老保险、医疗待遇以及职级、职务晋升等参照同类岗位事业编制人员执行。

五、工作要求

各单位应认真研究,实事求是,分类填报岗位补充及招聘计划申报表及现有岗位人员使用情况表(申报专职辅导员岗位的填报附件1,申报专业技术人员岗位的填报附件2),于2019720日之前将盖章签字的申报材料报相应职能部门并发送电子版。学生辅导员岗位计划分别报送学生工作部、研究生工作部,实验技术岗位计划报实验室与设备管理处,其他专业技术岗位报人事部。

六、联系人及联系方式

1.人事部联系人:李洁,联系电话:68752621,邮箱:lijiewhu@whu.edu.cn

2.学生工作部联系人:徐国章,联系电话:68754917,邮箱:jyb@whu.edu.cn

3.研究生工作部联系人:陶孝芳,联系电话:68754369,邮箱:fangfayfly@whu.edu.cn

4.实验室与设备管理处联系人:刘静,联系电话:68772415,邮箱:sbcsy@whu.edu.cn

特此通知

 

附件:1.《专职辅导员岗位补充及招聘计划申报表(A类岗位)》及《现有辅导员岗位人员使用情况表》

2.《专业技术岗位补充及招聘计划申报表(A类岗位)》及《现有专业技术岗位人员(含编内编外)使用情况表》                      

                                      

 

                          武 汉 大 学

                       201978  

 

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