新进教师安家费的提取按照学校与申请人签订的聘用合同规定执行，具体流程如下：

一、一次性提取100%/剩余安家费

（一）个人申请

请申请人准备以下材料：

1.《新进教师一次性提取100%/剩余安家费申请表》（附件1）

2.《补充协议》一式四份（附件2）

3. 聘用合同中关于安家费条款页复印件或拍照件。（该页需完整，带页脚签名与人事部公章）

（二）二级单位审核

请二级单位对照聘用合同对申请材料进行仔细审核，并在相应处加盖单位签章后，将材料送至人才与专家工作办公室（简称“人才办”）（人事部206室）。

（温馨提醒：补充协议中的服务期需与聘用合同中安家费的服务期一致）

（三）人才办审核

人才办将对收到的申请材料进行审核，审核通过后开具网报单，并在补充协议上加盖人事部签章。

（四）领取安家费

申请人凭网报单和一份补充协议，前往财务一科领取安家费。

（温馨提醒：财务一科位于财务部201室，周四下午不对外办公）

二、一次性提取30%安家费

（一）个人申请

请申请人准备以下材料：

1.《新进教师一次性领取30%安家费申请》（附件3）

2.《补充协议》一式四份（提取30%安家费用，附件4）

3. 聘用合同中关于安家费条款页复印件或拍照件。（该页需完整，带页脚签名与人事部公章）

（二）二级单位审核

请二级单位对照聘用合同，对申请材料进行仔细审核，并在相应处加盖单位签章后，将材料送至人才办（人事部206室）。

（温馨提醒：补充协议中的服务期需与聘用合同中安家费的服务期一致）

（三）人才办审核

人才办将对收到的申请材料进行审核，审核通过后开具网报单，并在补充协议上加盖人事部签章。

（四）领取安家费

申请人凭网报单和一份补充协议，前往财务一科领取安家费。

（温馨提醒：财务一科位于财务部201室，周四下午不对外办公）

三、按月提取的70%安家费

按月发放的70%安家费可由申请人申请按年发放，每年申请一次，每次提取12个月的安家费。

（一）个人申请

请申请人填写《新进教师按年领取70%安家费申请》（附件5），本人签字后发送扫描件至邮箱：liyazhu@whu.edu.cn。

（二）人才办审核发放

人才办将对收到的申请材料进行审核，审核通过后一般于每月10-25号办理发放事宜，届时安家费将经财务部直接拨付至申请人工资卡。

联系人：李雅竹

联系电话：68756336

附件1：《新进教师一次性提取剩余安家费申请表》

附件2：《补充协议》

附件3：《新进教师一次性领取30%安家费申请》

附件4：《补充协议》（提取30%安家费）

附件5：《新进教师按年领取70%安家费申请》

人才与专家工作办公室

                                                                                                                          2019年11月12日