相关材料及表格：

材料①：

《武汉大学合同用工岗位审批表》（表1）

材料②：

a.《武汉大学合同用工人员聘用审批表》（表2）

b．身份证复印件（在读学生还需提供学生证复印件）；

c.兼职人员或仍有劳动关系的人员，还需提供劳动关系所在单位出具的“劳动关系证明和缴纳社会保险证明”。

d.有工作经历的劳动人员，需提供原单位解除或终止劳动合同的证明；

材料③：

a.未在武汉市参保人员提交一寸白底免冠电子照（14-40kb，发送至rcjlzx301@163.com）

以及25元社保卡工本费（替武昌社保处代收）

b.已在武汉市参保人员提交一份《社会保障卡》复印件。

注意事项：

1. 各单位应该严格按照“先设岗、再招聘”的要求办理手续。

2. 各单位在招聘环节应坚持“公开、公正、公平”的原则进行，杜绝随意用人的现象。

3. 如招聘条件中对学历学位、技能等级方面有要求的，单位应核查原件，并留存复印件。

4. 学校聘用合同、劳务协议、派遣合同，务必在上岗后一个月内签订。

政策依据：《武汉大学非事业编制人员管理办法》；《劳动合同法》第二章；《劳动合同法实施条例》第二章。

办事单位：人才交流培训中心 办公电话：68762626 , 68761359