一、部门主要职责

人事部是学校贯彻执行党和国家及各级主管部门人事工作有关方针、政策，落实校党委、校行政人事工作有关决定的行政职能部门，其主要职责包括：

1.结合学校实际，贯彻落实党中央、国务院和教育部及湖北省委、省政府关于人事人才工作的方针政策以及各项规定；

2.制定学校人事管理制度，进一步深化校内人事管理体制改革，对各类人员实行分类管理；

3.负责教职工的培养、招聘、引进、使用、服务、考核与奖惩的管理工作；

4.加强人才队伍和学科梯队建设，优化教师队伍结构，健全人才引育、评价、激励、流动机制，建设一支结构合理、素质优良、效益突出的教师队伍；

5.做好博士后流动站建设和博士后科研人员管理工作；改革校内分配办法、建立有效的激励机制，完善以岗定薪、优劳优酬的分配体系，负责全校教职工工资调整、保险、福利等工作；

6.负责教职工人事档案管理和人事信息化建设工作；负责校内非事业编制人员管理和培训工作；

7.做好与上级主管部门、兄弟院校同行及校内其他部门之间的协调等工作。

二、部门内部组织机构设置

人事部内设综合办公室、职工管理办公室、师资工作办公室、工薪福利办公室、社保工作办公室、人事档案室等6个办公室，并有3家挂靠单位，分别为武汉大学人才与专家工作办公室、武汉大学博士后管理办公室和武汉大学人才交流培训中心。2018年3月，学校新成立党委教师工作部，与人事部合署办公。

三、现任领导及分工

付磊，副部长（主持工作），负责全面工作，直管综合办公室；

郑先公，副部长，分管职工管理办公室和武汉大学人才交流培训中心；

文云冬，副部长，分管工薪福利办公室、社保工作办公室和人事档案室；

边金鸾，副部长，协管人才与专家工作办公室，分管师资工作办公室和武汉大学博士后管理办公室；

周晓林，副主任，分管人才与专家工作办公室。