办公室主要职责  

校内各单位及各类人员的编制核定管理工作；教师、管理及其他专业技术人员补充计划的制定及招聘；人员调入、调出、校内调动、岗位变动等调配工作的管理及手续办理；人事代理人员的聘用和管理；新进教职工档案的接收、审核、转递；每月工资异动信息的制单；新参加工作人员见习期的考核；新进教职工户口办理的相关事宜；教职工工作证的制作、发放与管理；公证证明（非出国用、非收入类）的办理工作；职员制的实施和职员的聘任与管理工作；二级单位内设机构副主任职务的审批任免；教职工年度考核工作；非教师人员的培训；全校奖励工作的规范管理；对违规、违纪教职工的处分、处理工作；工人技术等级报名、培训、考核及聘任工作；技师、高级技师职务评聘工作；特殊工种人员的培训、办证工作；非教师在职读博相关事宜的管理工作；教职工在职读书的学历信息认定工作；转业干部、退役士兵的安置；待岗、分流人员的管理。