2016年6月15日上午，湖北省人力资源与社会保障厅劳动保障监察局调研员张玉林带领审查组来到武汉大学以现场书面审查的方式，对学校10家独立法人单位的2015年度用工情况进行了认真审查，主要包括：规章制度制定情况、劳动合同订立情况、遵守禁止使用童工情况、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况、遵守工作时间和休息休假规定情况、支付工资和执行最低工资标准情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况、遵守劳务派遣相关规定以及劳务外包情况。经过对各法人单位提供材料的审查和现场交流，受检单位均顺利通过了当天的审查,年检材料获得审查组的一致好评。
去年底，学校开展了非事业编制人员聘用与管理工作检查，部分存在问题的单位已经做了较好的整改，但仍有部分单位未完全按要求整改到位。望各用人单位再接再厉，进一步完善单位内部规章制度，规范人员的招聘、合同签订、日常管理等工作，严格依法依规用人，进一步减少直至杜绝劳动争议事件，力争获得湖北省诚信用人单位称号。
