各相关单位：：
根据《教育部办公厅关于开展“吃空饷”问题集中治理工作的通知》（教人厅﹝2015﹞1号）的要求，学校拟对“吃空饷”问题开展集中治理工作，现就有关事项通知如下：
一、工作范围与时间
工作范围：事业编制内工作人员和离退休人员。
各单位于2015年2月5日前完成对“吃空饷”问题自查自纠工作，并填报《“吃空饷”问题自查自纠情况表》（附件1）。
二、规范认定“吃空饷”情形
有关人员不在岗而违纪违规领工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情况：
1.在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在单位领取工资、津贴补贴的；
3.已与单位终止人事关系或者已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
4.已死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或者按原标准领取工资、津贴补贴的；
6.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
各单位对第6种情形，如有把握不准的情况，应及时上报学校，再由学校明确界定后作相应处理。
三、严肃纪律，加强组织领导
各单位要高度重视“吃空饷”问题集中治理工作，抓紧时间部署，组织专门力量，落实工作责任，抓紧时间部署，在规定时间内完成上报工作。加强综合治理，建立长效机制，完善政策措施。
各单位各部门专项治理工作总结纸质版于2015年2月5日前报学校人事部，并同时报送电子版。
联系人：赵昊鲁刘涛
联系电话：6875282668752846
电子邮箱：rsb@edu.edu.cn
附件：
1.《“吃空饷”问题自查自纠情况表》
2.《“吃空饷”问题集中治理和自查自纠报告（参考模板）》
武汉大学人事部
2015年1月14日
