2013年9月30日，2013年度全校人事干部培训班在经济与管理学院“教职工之家”举行开班仪式。冯友梅常务副校长、全校各单位分管人事工作的负责人及人事干部、人事部领导班子及工作人员共近200人参加培训交流。
冯友梅常务副校长在开班仪式上讲话。她介绍了近年学校人事人才工作的成绩、面临的问题，谈到了近期学校在人事工作上的思考和改革重点。同时对举办此次人事干部培训班表示了肯定。认为人事人才工作在学校全局工作中占有重要地位，人事干部任务艰巨，工作辛苦，需要及时进行培养培训和沟通交流，鼓励人事干部正视困难和挑战为学校做出更大贡献。
之后，各单位代表交流发言。电信学院张绍东院长介绍了电信学院近年来在人事改革方面的经验，主要是加强制度建设，在各种评审、晋升中依靠机制，“民主”、“透明”，鼓励青年优秀人才、基础科研人才脱颖而出。信管学院董有明书记介绍了信管学院以“学院文化建设”为抓手，促进人事工作开展，化解矛盾的经验。计算机学院人事秘书徐鑫、留学生教育学院人事秘书张煜，分别作了人事论文交流发言。据统计，本次研讨培训班共收到各单位论文30余篇，反映了人事干部对本职工作的研究和思考。
研讨班还安排了专门的人事政策培训讲座。人事部邓呈超、蔡强、周晓林，分别做了题为《非事业编制人员管理政策解读》、《做好教师公派出国工作，打造高素质国际化教师队伍》、《规范精细高效做好人才引进工作》的专题讲座。
本次培训研讨班第一次培训，既有宏观层面政策解读，有院系改革实践的报告，有一线人事干部的交流与思考，也有细致的业务知识培训，内容丰富、生动活泼，取得了良好的预期效果。根据安排，接下来还将举行有关“人事信息系统”和“数据库”的专门上机培训。将人事干部培训变成一项长期工作，保证人事工作队伍素质持续提升。
常务副校长冯友梅在研讨班上讲话
